勞(lao)動法關于發放工資時限問題(ti)

發布時間︰2020-04-04 22:38 瀏(liu)覽次數︰ 字體︰[ ]

問︰江(jiang)西省勞(lao)動法實施條例(li)里面有關于發放工資時限問題(ti)

答(da)︰根據(ju)《江(jiang)西省工資支(zhi)付規定》(省政府令第159號) 文件規定︰

第十三(san)條 用(yong)人(ren)單位應當每(mei)月(yue)至少向勞(lao)動者支(zhi)付一次工資。用(yong)人(ren)單位確(que)定工資支(zhi)付周期應當符(fu)合下列(lie)規定︰ 

(一)實行月(yue)、周、日、小時工資制的,應當按照雙方約定的周期支(zhi)付工資。 

(二)實行年(nian)薪制或者按照考核周期支(zhi)付工資的,應當每(mei)月(yue)預付部分工資,年(nian)終或者考核周期屆(jie)滿時結算並付清(qing)。 

(三(san))實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的,工資支(zhi)付周期可以按照計件或者任務完成的情況(kuang)約定,但支(zhi)付周期超過一個月(yue)的,應當每(mei)月(yue)預付部分工資;結算周期超過一年(nian)的,應當每(mei)半年(nian)至少結算一次並付清(qing)。 

前款規定的用(yong)人(ren)單位預付的部分工資不得(de)低于當地最低工資標準(zhun)。 

第十四條 用(yong)人(ren)單位應當按照約定的日期支(zhi)付勞(lao)動者工資;沒有約定工資支(zhi)付日期的,按照用(yong)人(ren)單位規定的日期支(zhi)付工資。 

工資支(zhi)付日期遇(yu)法定休假日或者休息(xi)日的,應當提(ti)前在前一個工作(zuo)日支(zhi)付。

來源︰江(jiang)西省人(ren)力資源和社會保障廳

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